Успешная смена деятельности: убеждаем начальства в своей эффективности

Кардинальные изменения – это именно то, что часто пугает нас наиболее сильно в нашем карьерном развитии. Резкий переход из одной сферы в ранее незнакомую для вас работу – это очень рискованный и ответственный выбор. Но, как ни странно, он является таковым не только для вас. Потенциальный работодатель или ваш нынешний начальник также будет опасаться того, что вы не сможете адаптироваться к новым требованиям, и новая работа будет несколько провальной, что негативно отразиться не результатах деятельности организации в целом. Это означает, что в том случае, если вы решились на столь отважный поступок, как радикальное изменение карьеры, необходимо будет убедить начальство в том, что вы сможете эффективно выполнять новую работу, и период адаптации пройдет незаметно для результатов работы организации.

Естественно, у вас возникает вопрос, каким образом вы сможете устранить все сомнения вышестоящего управляющего персонала. Мы готовы предложить несколько важных и действенных решений, которые помогут решить данную проблему. Первое, что вам стоит реализовать – это упор на тех профессиональных качествах, которые есть у вас уже сегодня. Правда, вряд ли вы сможете использовать весь свой «багаж» на новом месте, поэтому стоит выбрать из своего арсенала те качества и умения, которые будут приоритетными в новой должности. Сосредоточьте свои усилия на их развитии, и тогда новая работа не станет для вас шоком.

Если вы ранее имели опыт смены места работы, расскажите о нем вашему начальству. Это поможет показать ему, что вы готовы к переменам и имеете представления о том, как сделать их менее болезненными.

Если вы приняли решение изменения сферы деятельности, у вас должны быть для этого весомые основания. Либо вы хотите развиваться, получать новые навыки, либо же вас интересует именно то направление деятельности. В любом случае, независимо от мотивации, вам стоит поделиться ею с руководством. Когда менеджер увидит вашу заинтересованность в работе именно на этой должности, его сомнения будут в разы меньшими.

Наконец, посоветуем вам использовать универсальный прием, помогающий найти расположение коллектива и начальства в любой сфере деятельности. Будьте безукоризненными и безупречными в своей работе. Чем более результативной будет ваша работа, тем более уверенным в правильности своего решения будет руководитель.