Учимся думать, как менеджер по персоналу

Для того чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, нужно попытаться стать на место того, кто подбирает персонал. На что обращают внимание менеджеры по персоналу?

Каждая профессия требует наличия определенных навыков, на которых мы и сосредотачиваем все свое внимание, упуская детали. Но как же нас видит менеджер по персоналу?

Мало времени на выбор, много кандидатов

Менеджеры по персоналу имеют свои подходы к подбору кандидатов, но времени на это у них довольно мало. На каждую вакансию приходит обычно огромное количество резюме, а закрыть ее специалисту нужно как можно быстрее. Поэтому менеджеры по подбору персонала просматривают их достаточно быстро, обращая внимание лишь на основную информацию. Вот почему важно составить правильное хорошее резюме, которое максимально точно опишет вас, как профессионала. Никто не обратит внимание на плохо оформленное и запутанное резюме.

Важно знать целевую аудиторию

Менеджеры по подбору персоналу подбирают кандидатов на самые разные специальности, поэтому не всегда являются экспертами в той или иной области. Поэтому в резюме нужно использовать не только профессиональные термины, но и описать свои навыки и свой опыт простым языком. Простое перечисление всех ваших навыков не говорит о том, что вы сможете справиться с работой. Поэтому нужно рассказать о своих достижениях.

После предварительного отбора ваше резюме увидит соответствующий специалист, который все ваши навыки сможет оценить по достоинству. Если ваше резюме понравится специалисту, то вас будет ждать собеседование с работодателем, на котором вы сможете раскрыться полностью.

Важнее всего релевантный опыт

Поскольку на прочтение резюме менеджер по персоналу тратит совсем немного времени, важно указывать в нем не весь свой опыт работы, а лишь тот, который максимально соответствует тем обязанностям, которые необходимо будет выполнять. Достижения, указанные в резюме, также должны соответствовать вашей потенциальной работе. Детальную информацию о себе вы сможете рассказать во время собеседования. Резюме является портретом специалиста, согласно которому можно определить, сможете ли вы справиться с работой.