Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю

Многие люди боятся покидать свою постоянную работу, даже если на ней орудует злой начальник или работа несопоставима с заработной платой. Однако есть и те люди, которые продолжают искать место работы, которое полностью подходить всем требованиям. Бывают моменты, когда прошлая работа оказалась более подходящей для вас, чем новая. Когда вы уходите из компании, всегда есть вероятность, что вы опять туда вернетесь.

Но это может быть не совсем хорошей идеей, ваши шансы на возвращение не известны, а также неизвестно какое будет к вам отношение. Может существовать множество причин покинуть рабочее место, однако может быть и аналогичное количество причин для возвращения обратно. Вам не нужно будет привыкать к старому месту работы, вы уже знакомы со всеми нюансами и принципами работы, руководство вас хорошо знает и оценивает ваши возможности и достижения.

Но есть и обратная сторона медали. Мы рассмотрели все ситуации, которые вас могут ожидать при возвращении на старое место работы. Если у вас остались хорошие отношения с руководством, то не стоит бояться попробовать вернуться. Поработав в другом месте какое-то время, вы получили дополнительные навыки и опыт, а значит шансы на то, что вас возьмут обратно увеличиваются.

Многие работодатели имеют хорошее отношение к бывшим работникам, которые желают вернуться. Это говорит, что у компании положительный имидж — здесь хотят работать. Так же не стоит обращать внимание на косые взгляды ваших коллег. Искать новую возможность, открывать себя с новой стороны это нормальное явление.

Даже, если вас сократили, а потом вы снова решили вернуться. Подобный вариант намного лучше, чем прыгать с одной работы на другую или постоянно искать временную подработку. Нужно учитывать, что время идет и все меняется, в том числе и компании. Компания может поменять руководство, принципы в работе, поэтому вам придется адаптироваться к новым условиям.

Нужно забыть о прошлых привычках и делать что-то новое. Если же вы ушли из-за конфликта с руководством или сотрудниками, то стоит много раз обдумать возвращение, даже если вам предлагают высокую должность. Есть большая вероятность, что все может повториться, если проблемы не были решены при прошлом конфликте.