Резюме, которое привлекает внимание

Иногда работодатели не обращают внимания даже на идеальное резюме. Но есть, которые придают уникальности вашему резюме. Благодаря некоторым дополнениям ваше резюме будет неповторимым. Менеджеры по персоналу каждый день проверят большое количество резюме, которые к ним поступают. В связи с этим они легко могу пропустить несколько резюме.

От этого страдает и компания и тот, кто ищет работу. Работодателю необходимо увидеть, и зацепится за те качества в резюме, которые необходимы для определенной компании. Каждый работодатель хочет получить от сотрудников только положительные результаты работы. В кандидатах, прежде всего, ценятся их опыт и способности.

Поэтому в резюме важнее уточнить свой опыт работы и свои достижения. Чем больше доказательств и подтверждений вашего опыта и достижений вы приложите в резюме, тем больше шанс, что ваше резюме не пропустят. Старайтесь выражать достижения в количественном эквиваленте. Эффективность вашей работы лучше всего указывать в цифрах, это позволит показать, что вы можете стать сотрудником. Если какие-то ваши действия привели к повышению прибыль на 20%, при этом удалось сократить затраты на транспортировку на 30%, то нужно это обязательно указать.

Если вы были менеджером на прошлом месте работы и часто перевыполняли план, то нужно указать это в цифрах, но нужно быть готовым объяснить все это новому работодателю. Работодатели очень высоко ценят умение управлять деньгами, и относится к ним с уважения, а так же желание работать на благо компании. Если на собеседование вы покажете, что имеете способность нести финансовую ответственность, то это увеличит ваши шансы в несколько раз. Можно, например, сказать, что вы совершили покупки на очень скромный бюджет и при этом смогли сэкономить.

Если вы в компании отвечали за материальными средствами, дайте работодателю знать, что у вас никогда не возникало проблем с этим. Кандидаты, которые обладают хорошими лидерскими качествами, ценятся намного выше, чем обычные работники. Такие сотрудники могут взять на себя повышенную ответственность, замещать начальника во время его отсутствия и координировать действия группы людей. Если вы замещали или работали руководителем, то обязательно упомяните достижения, которые вам удалось достичь.