Работодатели всегда подозревают: в чем именно?

Всегда ли вы честны при составлении своего резюме или, отвечая на вопросы при собеседовании?  Даже если так, то знайте, работодатели в этом убеждены меньше всего и отовсюду ждут подвоха. Недоверие работодателя – визитная карточка  самого процесса трудоустройства.

Подумайте, большинство ваших интервьюеров провели уже не один десяток подобных собеседований, поэтому их глаза видят вас и все ваши попытки солгать насквозь. Они, уже наперед предсказывают те или иные попытки лжи, есть свои закономерности в поведении, которые поддаются проверке. Поэтому тщательно подирайте все факты своей биографии и карты труда.

К чему работодатели особенно придираются и чему не доверяют:

1) образование

Завяленное в резюме образование часто вызывают недоверие. Сюда можно отнести все дополнительные тренинги и курсы, которые вы приписываете себе. Для того чтобы повысить уровень доверия работодателя следует рассказать ему парочку моментов, которые помогли вам почерпнуть  определенные навыки и знания, то есть, главная мысль – больше конкретики, господа.

2) периоды труда

Те, кто ищет работу в курсе того, что работодатели не очень благоприятно относятся к длительным перерывам в рабочем стаже. По этой самой причине многие пытаются корректировать такие цифры. И тут встает главная проблема:  как снять с себя подозрения работодателя о накрутке. Можно сказать, что  вас просто было достаточно времени, чтобы отдохнуть , но пришлось сразу переключиться на новую должность и новые профессиональные обязанности.

3) владение иностранными языками

Знание разговорного английского, французского языка станут жирным плюсом любому кандидату на место работы, причем даже если это необязательный пункт для данной работы. Вот поэтому многие приписывают себе те знания, которые даже и слухом не проносились в голове. Конечно, если язык напрямую связан с должностью просто глупо лгать об этом. Чтобы рассеять сомнения работодателя сделайте копию своего резюме на том или ином иностранном языке.

4) занимаемые должности

Чтобы опять-таки избавить от сомнений своего работодателя достаточно предоставить рекомендации предыдущих начальств или же привести примеры интересных ситуаций на предыдущих должностях.