Привычки, которые могут привести к увольнению

Мы часто не можем объективно дать ответ, почему начальник не замечает наших достоинств и карьерный рост оставляет желать лучшего. Не редко, что именно вы сами являетесь причиной, которая тормозит вашу карьеру или даже может привести к потере работы.

Современный рынок труда не останавливается и постоянно видоизменяется. Чтобы быть «не пасти задних» и оказаться за бортом, нужно быть готовым изменяться, совершенствовать себя и подстраиваться под ритм рынка. Специально для вас Rabotavmegapolise.ru подготовил перечень привычек, которые могут негативно сказаться на вашем трудоустройстве.

Вы не говорите о своих достижениях

Вы отличный работник и добросовестно выполняете свои обязанности. Именно благодаря вам компания смогла добиться хороших результатов и завоевать авторитет на рынке. Но так может случиться, что из-за вашего замалчивания собственных заслуг, никто не сможет по достоинству оценить ваш вклад. Не исключено и то, что ваша скромность может привести даже к тому, что вы окажетесь одним из кандидатов на сокращение, уступив место более хватким и бойким.

Вы спешите в принятии решений

Импульсивность в жизни и в работе приводит к потере контроля над поступками. Забудьте о том, что можно принимать важное решение, не подумав и не взвесив все. Если даже, вы уверенны, что руководитель допустил несправедливость или обидел вас, это еще не повод хвататься за лист бумаги и писать заявление на увольнение. Задумайтесь, какие последствия могут быть от ваших необдуманных импульсивных действий. Вряд ли можно рассчитывать на хороший результат, рожденный за считанные секунды.

Вы не настойчивы

Безынициативность еще никогда не приводила к карьерному взлету. Вы уверены, что лучше тихо выполнять свои обязанности, и не желаете прилагать хоть небольших усилий, чтобы получить больший результат? Вы ни разу не дали действенных предложений о совершенствовании проекта? Вы себе на уме и злорадствуете, когда терпит поражение тот, кто не побоялся предложить альтернативное решение? Тогда задайте себе вопрос, в чем же польза от вас и что получит компания от вашей пассивности?

Вы критикан

Вы один из тех, кто постоянно критикует решения руководителя, вы постоянно недовольны тем, как другие выполняют свои обязанности, вы с трудом воспринимаете обстоятельства, когда необходимо выполнить новую работу? Именно вы становитесь причиной дискомфорта в коллективе, и при первой же возможности компания не преминет уволить вас.

Вы обманываете

Даже единожды уличив вас в обмане, уже будет сложно доказать всем, что вам можно доверять. Теперь любые ваши слова и действия будут рассматриваться через призму того, что вы способны на ложь. При любом удобном случае вам могут напомнить о вашем обмане.

Вы не организованы

Деловая репутация зарабатывается действиями и в течение долгого времени. А вот потерять ее можно очень быстро. Все люди с большим удовольствием наблюдают, как другие способны организовать себя и сдержать слово. Пообещали выполнить работу к определенному сроку – сделайте это. Не уверены, что успеете к назначенному сроку – не обещайте. На любой работе ценится организованность и исполнительность.

Вы не хотите идти в ногу с современными технологиями

Никто не спорит о важности профессиональных знаний, которые вы приобрели в течение всего времени работы. Но не стоит останавливаться, нужно не бояться и не отвергать новые технологии, которые способны дать больший эффект и производительность. Так, например, не забывайте, что теперь нет необходимости отправлять информацию на бумажном носителе, а можно с успехом воспользоваться услугами электронной почты. Помните, что работодатель обращает внимание на ваше желание и способность принимать все новое.