Польза социальных сетей в карьерных успехах

Современная работа в Москве, в своем большинстве, связана с Интернетом. Социальные сети плотно вошли в жизнь современного человека, про их пользу и вред можно говорить долго. Одна из сфер жизни, в которой подобные сайты могут помочь добиться успеха – это как раз профессиональная сфера деятельности. Кончено, речь идет о крупных городах, ведь, например, работа в СПб сильно отличается от работы в пригороде. Личные аккаунты в интернете приходят на помощь и тем, кто находится в поиске работы и работодателям.

Особо полезными социальные сети могут быть менеджерам по подбору персонала. Сфера рекрутинга занимается поиском сотрудников, а это можно делать успешно и с помощью социальных сетей. Интервьюеру перед проведением собеседования с кандидатом на определенную должность необходимо собрать о нем как можно больше информации. Конечно, большую часть необходимой информации можно почерпнуть из резюме, но вот в ее истинности еще стоит убедиться. Чтобы составить психологический портрет человека недостаточно узнать то, что он сам может сообщить о себе. А вот, зайдя на странички в социальных сетях можно узнать кое-что новое. Из аккаунта человека можно узнать его интересы, хобби, образ жизни. При особо внимательном подходе можно рассмотреть вредные привычки и негативные стороны, которые вряд ли будут указаны в резюме. Интересно понаблюдать за историей странички, ведь информация о человеке хранится там практически с момента ее создания, это дает возможность понаблюдать за изменениями в жизни кандидата.

Что касается людей, находящихся в поиске работы, то им также не будет лишним воспользоваться социальными сетями, чтобы получить информацию о компании и ее сотрудниках. Часто, приходя на собеседования, человек попадает в официальную, строгую обстановку. Все кажется привлекательным и судить о компании по первой встрече с некоторыми ее сотрудниками не легко. А вот в социальных сетях можно просмотреть страницы сотрудников. Часто сотрудники молодежных компаний объединяются в социальных сетях в группы и сообщества. В них можно просмотреть информацию о досуге сотрудников компании, например, многие с удовольствием выкладывают фотографии с корпоративов и других мероприятий. Наблюдая за такими подробностями можно оценить обстановку в коллективе.

То, что социальные сети оказывают влияние на карьеру, говорит и о том, что они могут причинить вред репутации. Поэтому при регистрации в соц.сетях стоит быть внимательными и прежде чем выставлять информацию о себе, наперед подумать о том, как ее могут расценить окружающие.