Ошибки в работе, которые могут стать фатальными

Работа в СПб и в других крупных городах часто является вопросом номер один в жизни людей, которые там проживают. Найти работу не так-то просто, поэтому, сталкиваясь с потерей рабочего места, многие впадают в отчаяние. Рекрутинговые агентства, занимающиеся вопросом подбора персонала, говорят, что часто люди лишаются работы по своей же вине, допуская типичные ошибки. Рассмотрим три основные ошибки, которые могут испортить репутацию человека в глазах руководителя и стать фатальными. Ведь испорченную репутацию восстановить очень трудно, часто просто невозможно. Поэтому часто после серьезных ошибок приходится заниматься поиском новой работы.

  1. Присваивание чужих заслуг. Это, пожалуй, самая опасная ошибка, ведь практически всегда людей, которые присваивают себе результаты чужого труда, рано или поздно разоблачают. Часто работа в Москве очень этим грешит. К таким людям относятся с негодованием и вряд ли им будут доверять. Опасно даже присваивать себе часть чужих заслуг. Например, когда проект, которым Вы занимались долгое время, оказывается успешным и приносит пользу компании, есть искушение присвоить все лавры себе. Но не стоит спешить, ведь, скорее всего не Вы один трудились над проектом. Так что лучше разделить успех со всей командой. Да и со своими успехами также стоит быть аккуратным. Не стоит рассказывать о них всем подряд. Лучше дальше продолжать работать и пусть результаты говорят сами за себя.
  2. Скрывание серьезных ошибок. Это действие можно сравнить со скрыванием бомбы замедленного действия. Вряд ли делать это разумно. Правда всегда открывается, только к тому времени у Вас уже может не быть времени на реабилитацию и исправление своего промаха. Если же Вы найдете в себе силы и признаетесь сразу, у Вас будет возможность все исправить, возможно, Вам даже предложат помощь. И пусть Вы потеряете даже часть зарплаты, Вы обретете репутацию честного человека, которая в будущем обязательно сыграет Вам на руку.
  3. Привычка срывать сроки. Конечно, «завал» на работе – обычное явление. Если у Вас один раз не получится вложиться в сроки по объективным причинам, скорее всего Вас поймут. Но что будет, если срывать сроки войдет в привычку? Плохая репутация Вам обеспечена. Со временем Вам перестанут доверять важные задания и рано или поздно перед руководителем встанет вопрос о целесообразности пребывания Вас в команде. Если Вы действительно перегружены работой, лучше честно поговорить об этом с руководителем. В любом случае стоит учиться планированию, организованности и улучшать скорость работы.