Несколько способов, как добиться повышения зарплаты

Согласиться каждый, что просить прибавку является морально непростым занятием. Иногда добиться своего гораздо труднее, чем решиться обговорить данный вопрос. Правда имеется несколько способов, для того чтобы увеличить собственные шансы на успех. В настоящее время оплата труда является довольно индивидуальным для каждого работника. Существуют компании, где сотрудники одного отдела зарабатывают конкретную ранее оговоренную сумму без права на дальнейший пересмотр. В иных компаниях основную роль играют навыки каждого конкретного сотрудника, а также его вклад в общее дело. Так, если вы считаете, что заслуживаете намного больше, и в вашей компании данный сценарий является возможным, тогда пришло время обсудить это с руководством. Сайт rabotavmegapolise.ru подскажет 6 советов, которые помогут уменьшить шанс отказа.

Первый совет – игра на опережение.

Самым верным способом увеличить зарплату является обсудить ее на этапе трудоустройства и прописать рост ее в договоре. Большинство солидных компаний лично закладывают прибавку сотрудникам с учетом инфляции. Постарайтесь обсудить вопрос заранее.

Второй совет – весомый аргумент. В случае если после увольнения сотрудника вы выполняли его обязанности и в дальнейшем свободно сможете с ними справляться, тогда предложите руководству передать их вам, только при условии увеличения заработной платы. Компания пойдет навстречу, если появиться возможность сэкономить.

Третий совет — осязаемая выгода. Руководство компании быстрее пойдет вам навстречу, если вы продемонстрируете выгоду, которую приносите компании. Вам необходимо рассчитать собственную производительность труда и подготовить отчеты. Продемонстрируйте собственные успехи и переведите их в денежный эквивалент.

Четвертый совет – проведите работу, а именно, соберите статистику по заработной плате в вашей отрасли, укажите начальству на текущую ситуацию на рынке труда.

Пятый совет – ультиматум. Радикальным методом является своего рода шантаж: повышаете зарплату или увольняетесь. Существует огромный риск. Однако если иных альтернатив нет, можно и попробовать.

Шестой совет – неуместная причина. Ни в коем случае не аргументируйте просьбу личными проблемами. В данном случае, стоит просить о разовой помощи, но не об увеличении зарплаты.