Нанесение ущерба репутации на работе

Естественно, что карьерный рост зависит от профессиональных качеств и величин вклада, привносимых вами в общее дело. Правда, то, как видят вас коллеги и руководство, играет важную роль. Стоит отметить, что незначительные оплошности или некоторые качества и привычки человека в работе смогут перечеркнуть положительные старания в глазах иных людей.

Сайт rabotavmegapolise.ru предлагает 4 характеристики, которые с огромной вероятностью могут нанести ущерб репутации отличного сотрудника, а также заставить усомниться в вашей компетентности и препятствовать дальнейшему росту.

Первой характеристикой является пустословие. Работник может являться наиболее трудолюбивым, однако если он, хоть раз не выполнит собственное обещание, в этом случае у коллег и руководства возникнут сомнения, можно ли на него положиться. Не стоит на себя брать много обязанностей.

Второй характеристикой является безучастие. Работник является профессионалом собственного дела, мастерски выполняет работу в пределах собственных позиций и ни в коей мере не пытается выполнить иную работу. Данная позиция не станет полезной. Иногда случается так, что компании приходится распределять работу одного сотрудника на иных. Если вы откажетесь от работы, руководство решит, что на вас нельзя положиться в критических ситуациях.

Третьей характеристикой является всезнайство. В случае если вы можете оказать помощь всем и во всем, выполнить то, что иные не в состоянии, это станет невероятно полезным для компании, только не нужно это делать с властным подходом. Может сложиться мнение, что вы хотите унизить иных, командовать. Обязательно уважительно относитесь к другим сотрудникам, действуйте внимательно и аккуратно.

Четвертой характеристикой является уклонение от ответственности. Старание оправдать плохую работу будет смотреться непрофессионально, какие бы причины у вас не были. Обязательно признайте ошибки, не убегайте от проблем. Постарайтесь их исправить, только таким поведением вы продемонстрируете собственную профессиональную зрелость.