Можно ли определить приживетесь ли вы в компании

Каждый из нас стремится найти не просто рабочее место, а работу для души, куда будет хотеться идти. Даже высокий уровень заработной платы не способен в некоторых случаях сгладить постоянные стрессы, натянутые отношения в коллективе и плохие условия.

Несмотря на то, что компания известна и имеет хорошую репутацию, возможно именно вам просто не подойдет отношение к сотрудникам и корпоративная культура. Вас могут обязать сдавать ненужные отчеты, а за опоздание на работу на 5 минут накладывают огромные штрафы. Возможно, кто-то любит авторитарный стиль управления, но есть и такие люди, которые попав под малейший прессинг, не могут выполнять задания.

Мы рекомендуем, перед тем как приступать к новой работе, навести справки о компании, о форме управления и традициях. Ведь очень важно понять насколько именно вам будет комфортно работать, от этого зависит ваш успех и результат.

Есть возможность оценить работодателя и в день собеседования, важно запомнить некоторые правила.

Традиции и условия.

Многое рассказать о работодателе может отношение к сотрудникам. Ведь забота о коллективе может выражаться не только в уровне заработной платы. Достаточно присмотреться к мелочам: состояние офисной техники, удобство рабочих мест, наличие бесплатной воды и угощений. Хороший руководитель всегда старается сделать пребывание сотрудников на работе максимально комфортным, поскольку знает, что довольный и лояльный сотрудник выполняет работу продуктивнее.

Также хорошим знаком может стать и тот факт, если компания устраивает бесплатные вечеринки, совместные поездки на отдых. Но и такие традиции могут не понравиться интровертам и любителям уединенного образа жизни, которые в таком коллективе могут стать белой вороной.

Для многих людей важным нюансом является стиль управления. Конечно, на собеседовании вам не расскажут обо всей строгости руководителя, поэтому постарайтесь найти контакт с другими сотрудниками и у них узнайте интересующую вас информацию. Также стоит поискать отзывы о компании в сети интернет, при этом учитывайте, что тут люди большей частью выплескивают негативные эмоции.

Итак, подведем итог, какие признаки могут свидетельствовать о демократичности компании:

Вам остается только взвесить все факторы и сопоставить со своими ожиданиями.