Как сказать о предыдущем увольнении с работы

Бывает так, что мы меняем место работы, и меняем мы его по разным причинам. И на любом собеседовании работодатель обязательно поинтересуется о том, какие причины послужили вашему уходу с предыдущей работы. Согласитесь, это довольно непростой вопрос, с учетом, того, что вас, например, уволили.

Интервьюера не заденет ваш уход из компании из-за ее развала или закрытия, но вот, если вас уволили по причине не выполнения профессиональных обязанностей, из-за плохих результатов, ссор с коллегами и руководством? Вряд ли работодателю улыбнется такая перспектива работы с вами.

И тут возникает главный вопрос для вас? Рассказать ли о своем увольнении или лучше умолчать за отговоркой: «по собственному желанию».

Work.ua подготовил специально для такого случая 3 совета, могут прийти на помощь в желании корректного выхода из непростой ситуации с трудоустройством.

Совет №1: не стоит избегать ответственности

Поймите, что работодатели тоже люди и понимают тот момент, что не существует идеальных работников. И вес же при этом слишком расслабляться не стоит, так как они хотят знать, что вы ну как минимум к этому стремитесь. Никто в мире не застрахован от возникновения конфликтов и  серьезных проблем, но каждый человек способен вынести из этого достойные выводы. Для чего нам даются ошибки? Явно не ради стресса, хотя он не исключен. Нет, ошибки нам нужны для личного опыта, тот сотрудник, который сможет избежать подобного – уже на пути к идеальному сотруднику. Такое поведение вызывает уважение и главное – доверие руководства.

Совет № 2: не оправдывайтесь, не вините других

Когда вы вините других означает лишь одно – вы так и не поняли где допустили промах, до сих пор не проанализировали как следует свои действия. Это значит, что подобная ситуация может повториться. Так что не комильфо в любом случае.

Совет №3: прорекламируйте себя

Дайте понять, что вы стали лучшим специалистом, а главное – лучшим человеком после проблем с прошлой компанией. Проблемная ситуация с прошлым начальством не оставила вас равнодушным и вы разобрались в себе. И теперь потенциальный работодатель получит сотрудника, способного сделать все возможное, дабы превзойти все ожидания.