Как доказать, что вы являетесь ценным сотрудником

Не всегда таланта и трудолюбия хватает, для того чтобы построить успешную карьеру. Обязательно ваши успехи и достижения должны быть замечены окружающими. Сидеть и ждать, что со временем вас заметят и оценят по достоинству, значит просто терять время. Причем, шанс, что это все же случиться без вашего участия, невероятно мал.Для того чтобы добиться повышения или прибавки к зарплате, необходимо быть замеченным.

На сайте rabotavmegapolise.ru можно ознакомиться с 4 способами, как это выполнить.

Первым способом является инициатива. Не следует опасаться новых задач, а также проявлять инициативу. Когда на работе поднимут вопрос, кому отдать в работу новое задание, быстро проанализируйте, его выполнение даст возможность проявить и продемонстрировать качества и навыки, приобретете ли вы опыт. Постоянно следует помнить, что работать необходимо как на публику, так и для собственного профессионального роста.

Вторым способом является не молчать.Ни для кого не секрет, что в корпоративном мире более успевают экстраверты. Они гораздо лучше формулируют собственные мысли, не бояться предлагать и комментировать идеи.Естественно, что эти сотрудники гораздо заметнее, также как и их результат работы. В случае если вы являетесь интровертом, то вам просто нужно будет выполнять дополнительную работу. Так, например, до совещания обязательно нужно будет узнать повестку, подробнее ознакомиться с вопросами, составить список предполагаемых решений в виде тезисов. Не молчите, так как о вас могут подумать, что вы не имеете новых мыслей или что вам все равно.

Третьим способом является демонстрировать компетентность. Так, для того чтобы показать собственный профессионализм, вам необходимо быть отлично проинформированным. Старайтесь много общаться с коллегами о текущих проектах, отслеживать ситуацию на рынке, собирать информацию в интернете. Данная информация сможет стать источником новых идей. Сегодня повышение или прибавку в зарплате получают те сотрудники, которые мыслят стратегически.

Четвертым способом является информирование об успехах. Если вы получили благодарность от партнеров или клиентов, в случае успехов, обязательно рассказывайте об этом руководителю. Это может быть как письменно, в виде электронного письма или устно. Ваше руководителю будут приятны успехи его компании.