Ищем любимую работу

Уильям Шекспир утверждает: «Любимая работа поднимает рано, и мы с радостью принимаемся за нее». Согласитесь, что каждый на любимую работу отправляется с огромным удовольствием. У него горят глаза, так как он увлечен собственным делом, ему постоянно хочется расти и развиваться в профессиональной сфере. Он не испытывает чувства скуки или усталости. Работа вдохновляет и увлекает. Многие задаются вопросом, как найти любимую работу?

Давайте рассмотрим несколько советов, которые предложила менеджер по подбору персонала компании Екатерина Приходько. Обязательно каждое предложение оценивать в зависимости от ваших ценностей. Известно, что каждый человек является уникальным, он живет согласно собственным установкам и ценностям. Так, любимая работа постоянно интересна и приносит пользу иным людям. Так, если вы являетесь творческой личностью, тогда вам необходимо работать в креативном агентстве, а именно заниматься организацией концертов, выставок.

В случае если вы цените здоровье и здоровый образ жизни и просто мечтаете, чтобы ваш труд был полезен остальным, тогда следует заняться экологически чистыми продуктами, спортивными клубами, а также доставкой чистой воды. Получается, что корпоративная культура и ценности компании являются близкими вам.

Стоит отметить, что корпоративной культурой является своего рода набор ценностей и смыслов, основной задачей которого считается стимулирование сотрудников к большим достижениям. В случае если это является вам близким, значит, вам будет комфортно работать в компании. Базовыми ценностями каждого являются доверие и искренность. Каждая компания обязана создавать условия для развития и роста персонала.

Она должна вкладывать в людей, которые мечтают развиваться и строить карьеру. Всякую работу не достаточно выбирать по параметрам: удовольствие – деньги. Как правило, перед человеком, который решился поменять работу стоит невероятно трудная задача, выбрать работу по нескольким важным критериям. В случае если имеется несколько предложений по работе, для того чтобы выбрать наилучший следует применить аддитивный метод.

Прежде всего, нужно составить список критериев выбора, внести в таблицу. После этого, составить таблицу значимости факторов, при этом присваивая им степень важности от 0 до 1, для того чтобы в сумме факторы составляли 1. Каждому варианту компании по отдельному критерию необходимо проставить оценку от1 до 5. Далее необходимо умножить коэффициент фактора на оценку варианта работы. Вашим вариантом работы является тот, который набрал максимальное количество баллов.