Есть ли разница между резюме и CV

В наши времена, когда без денег невозможно обойтись, все большее количество людей ищут работу и сталкиваются с проблемами правильного составления резюме. Многие компании и организации требуют разные форматы резюме, а так же можно встретить компании которые требуют CV. Каждый человек, так или иначе, во время поиска места работы сталкивается с аббревиатурой «CV». Люди, которые не сильно в этом разбираются, считают, что это обычное резюме.

Но если при принятии на работу вас просят отправить на электронную почту или подготовить для собеседования CV, то обычное резюме может не подойти. CV — это аббревиатура сurriculum vitæ, что в переводе означает «ход жизни». CV в отличие от классического резюме являет собой документ большего объема и содержит больше информации. В нем нужно перечислить все специальности, которые вы получили ранее, пройденные дополнительные курсы, прошлые места работы.

Нужно так же заполнить должности, на которых вы работали и обязанности, которые вы занимали. Причем все это заполняется в порядке по хронологии. Люди определенных специальностей, например, журналисты должны так же добавить публикации всех своих работ, отметить все стажировки, места, где они работали и посещенные конференции.

В некоторых моментах в CV можно включить даже текста ваших написанных работ. Из-за этого CV получается довольно объемным и может достигать большого количества страниц. В отличие от CV, резюме это более краткий документ, в котором указываются ключевые, самые важные моменты вашей рабочей карьеры. Места работы в резюме отмечаются в обратном временном порядке. Так же во время составления резюме на разные должности, в резюме могут добавляться дополнительные опции под каждую отдельную специальность.

В итоге резюме будет содержать разные компоненты для одного человека, в зависимости от работы, на которую он будет устраиваться. Данную процедуру рекомендуется делать, так как это привлекает внимание работодателя и увеличивает ваши шансы на трудоустройство. Классическое CV в наше время это довольно редкое явление. Работодатели имеют очень маленькое количества времени, которого не хватает даже на просмотр обычного резюме, не говоря уже о CV. Благодаря короткому резюме работодатель может изучить кандидата и сэкономить массу времени.