Если вы недипломированный специалист

Пунктик «высшее образование» наличествует практически во всех объявлениях про поиск сотрудников. Конечно, это легко объяснимо: каждый руководитель хочет, чтобы его работника нельзя было в чем-то упрекнуть, и уж тем более в необразованности.

Но если по каким-то обстоятельствам вы хотите устроится на работу не по специальности или же вообще не имея квалификации? Стоит ли пробовать, не имея «корочки»? И все ли корпорации с распростертыми объятиями ожидают дипломированных выпускников ВУЗов?

Ведь по большей части, диплом – это лишь теоретическая база, которая устанавливает направление для практики. И вот ваше первое преимущество, которым вы можете блеснуть на фоне бывших студентов: самостоятельность.

Покажите себя практичным человеком, который схватывает на лету и в состоянии самостоятельно решать вопросы после минимальной подготовки. Если вы имеете смежную квалификацию, продемонстрируйте, как легко вы можете расширять свои возможности, и как предыдущий опыт может стать вспомогательным бонусом на нынешней работе.

Все зависит от самопрезентации. Не стесняйтесь рассказать о прошлых успехах и достижениях, а также красочно описать, как собираетесь покорять новые вершины. Так вы сможете убедить и работодателя, и себя в том, что у вас все получится.

Школу жизни еще никто не отменял. Расскажите про то, чему вы научились на практике в то время, пока остальные корпели над учебниками. Похвастайтесь самообразованием. Которое, кстати, намного похвальнее, чем штудирование знаний под чьим-то началом и свидетельствует о вашей упорности и железной самодисциплине.

Возможно, у вас за плечами вместо долгих пар и сессий – курсы и тренинги, на которых вы получили концентрированную рабочую информацию от лучших специалистов в вашей сфере.

Особенно хорошо, если самосовершенствуетесь вы постоянно. Ведь знания, которые студенты получают в высших учебных заведениях, за 5 лет учебы устаревают. Вы же учитесь самому новому и актуальному.

Про диплом можно вообще не упоминать на собеседовании. Возможно, вам удастся настолько убедить работодателя в своей исключительности, что подтверждения в виде свидетельства об успешном окончании ВУЗа не потребуется. В конце концов, делайте вид, что так и надо. Это ваша жизненная стратегия, с которой нужно считаться.

И подкрепите свою теорию историями успеха. Своими личными – как виртуозно вам удалось провести проект, ни один дипломированный менеджер не сделал бы это лучше вас, – и чужими примерами. Не секрет, что многие миллионеры и успешные люди в свое время бросали высшее образование незаконченным, так как видели в нем лишь пустую трату времени.

Это, конечно, не повод для работодателя уволить всех дипломированных сотрудников. Но еще одно доказательство, что главное не диплом, а человек, который его может иметь или не иметь. Кто будет лучше работать – вот в чем вопрос.