Добиться успеха любой ценой

Необходимо знать несколько распространенных тактик ведения переговоров в ходе собеседования и в последующем общении с руководителем. Работа в Москве в крупном офисе или же уютное место в провинции будет требовать от вас этих навыков.

Когда вы начинаете поиски работы, радость может принести отклик от любой компании. С одной стороны, вы понимаете свою конкурентоспособность. С другой — придется дать ответ незамедлительно и возможно упустить лучшую должность. Постарайтесь искусственно затормозить переговоры с другими откликнувшимися компаниями.

Рекрутеры на собеседованиях будут задавать неприятные вопросы. В перечне обычно идет следующее: Есть ли у вас еще предложения от других? Чем вы лучше прочих соискателей? и так далее. Постарайтесь сохранять спокойствие и не заискивайте перед кадровиком, иначе вы потеряете возможность в равной степени управлять переговорами. Возможно рекрутер не старается давить на вас, а присматривается к модели поведения.

Старайтесь выяснить все нюансы и интересующие вопросы в ходе первой встречи. Необходимо это для того, чтобы в последствии не приходилось просить о разрешении вопросов, которые в силу стеснения не были озвучены ранее. Иначе начальник посчитает, что он слишком щедр и лоялен к вам и, уступив в небольшом вопросе, откажет в важном моменте.

Иногда стоит проявлять гибкость. Тот вопрос, который был категорически отклонен сегодня, через пару дней может быть вновь актуален и решен в вашу пользу потому, что вы зарекомендуете себя с лучшей стороны.

Запаситесь вескими аргументами и ненавязчиво докажите ваше превосходство в профессиональном плане над другими сотрудниками. Обходите острые углы и преподносите свои положительные качества несколько завуалированно.

Иногда стоит дать понять, что вы настолько ценный сотрудник, что интерес к вашей персоне исходит со стороны конкурентов. Особенно приятно разыгрывать этот козырь в городах с большой конкуренцией среди фирм. Работа в СПб, предположим, позволит вам выиграть для себя пару приятных моментов как при собеседовании, так и на уже имеющейся должности.

Вам стоит объяснить начальству, что заинтересованность остаться именно в этой организации велика, и, если пойдут на уступки, ценный специалист останется в коллективе.

Большинство людей привыкло искать выгоду только в денежном измерении. Возможно при беседе с кадровиком или руководителем вы подберете лучшие бонусы в виде дополнительного выходного дня или возможности работать дома.