Что такое ситуационное интервью и как его пройти

Бывает, что собеседование заключается не только в рассказе о себе и своих достижениях. На собеседовании работодатель может попросить вас спроектировать ситуацию и попытаться найти из нее выход — это и есть ситуационное интервью. Даже если вы полностью изучили все о компании, сделали отличное резюме, составили хорошую самопрезентацию, ситуационное интервью может легко поменять всю ситуацию к худшему. Дело в том, что вы не сможете подготовиться к такому вопросу.

Но всегда можно найти решение к любой проблеме. Многие кандидаты уже научились отвечать на вопросы по поводу прошлой работы, кем они хотят стать через пять лет, какую пользу они могут принести компании и другие вопросы. Поэтому работодатель получает уже выученные ответы на его вопросы. Так и появилась техника ситуационного интервью, которая оценивает способность человека решать реальные проблемы, способность управлять людьми, а так же принимать быстрые решения, а не просто красиво что-то рассказывать.

На подобном интервью работодатель составляет для вас рабочую ситуацию и просит рассказать, как вы будете действовать. При этом почти невозможно определить ответы, которые понравятся работодателю. Этот способ проверки кандидатов очень сложный и требует от человека творческих навыков, поэтому данные вариант проверки используют единицы.

Однако после данного интервью, работодатель может сразу решить вашу судьбу. С наибольшей вероятностью вы можете встретиться с ситуационным интервью, если в будущей работе вам будет использовать ваши коммуникационные навыки, вам будет необходимо самому принимать все решения, если вы в будущем собираетесь занять руководящую должность, а так же если в компании присутствует строгая корпоративная культура.

Ситуационное интервью для вас не будет применяться, если вы молодой специалист без опыта и компания производит массовый набор новых сотрудников. Некоторые компании могут вас предупредить о том, что на собеседовании буду проводить ситуационное интервью, но в большинстве случаев это проходит внезапно. Вспомните все тонкости вашей специальности, все проблемы с которыми вы сталкивались во время вашей прошлой работы. Главное при таком собеседовании не торопится, а обдумывать каждое слово, которое вы собираетесь сказать.