Что на самом деле хотели бы услышать на собеседовании

Собеседование является непростой встречей, и для работодателя, и для соискателя. Поговорим о том, что необходимо сказать интервьюеру и получить работу.

Последствия любого вашего слова может быть очень серьезным. Часто в себе приходится держать то, что сказать хотелось бы. Собеседование не исключение. Work.ua подготовил фразы, которые так хочется сказать интервьюеру, но от которых лучше воздержаться.

Почему я хочу поменять работу? Потому что было ужасным начальство!

Одна из основных причин, почему меняют люди работу — недовольство своим руководством. Интервьюер даже может знать, что в бывшей вашей компании начальство проблемное. Но это не означает, что вам можно это озвучить. Потому как никто не желает, чтоб бывшие сотрудники поливали грязью компанию или людей, с которыми работали. Мало ли, чем может, не нравится директор, или менеджер персонала, и насколько это близко к действительности. Данное поведение — это красный флаг. Кто хочет, чтоб и про него рассказывали гадости?

Вы себе даже не представляете, что в моей бывшей компании творилось с нарушениями, техникой безопасности, налогами и прочим!

Если бывший начальник пренебрегал ради прибыли этикой, экономил даже на напитках сотрудникам, было токсичным производство и т. д., то смена работы — отличное решение. А вот обо всем этом рассказывать интервьюеру — решение не очень хорошее.

Сообщите в нужные места о нарушениях, но, ни в коем случае, потенциальному работодателю. Ведь, перед трудоустройством вы были должны изучить компанию вместе с ее репутацией и прочими нюансами. Естественно, не обо всем заранее можно узнать, но в этом разбираться интервьюер уже не будет.

Очень важна подготовка к интервью кандидатов, и нельзя ей пренебрегать. А что касается самих интервьюеров? Зачастую они не имеют понятия, с кем проводят собеседование, и резюме изучают, прям во время беседы. Для любых кандидатов эта практика весьма неприятная.

Из этого тоже можно извлечь пользу. Вы сможете, не дожидаясь вопроса рассказать о своих основных достижениях. У вас есть возможность себя описать с наивыгоднейшей стороны.

Что касается вопросов о возрасте, то  не стоит на этом акцентировать внимание. Не говорите фраз «А вот в мое время…», «Когда я был в вашем возрасте», все что важно, это ваши знания, квалификация, и опыт.

Давайте перейдем сразу к делу — сколько в вашей компании платят?

Этот вопрос обговаривается в конце собеседования, когда вы оба решите, интересны ли вы друг другу.